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本周实行弹性工作制度,采用“本周休两天工作四天休息一天”的模式。这是组织为提高员工的工作效率和满意度进行的积极探索和实践,在提升工作效率和生活质量的同时使员工更有效地休息工作的高峰和工作休息的休止成正比交叉贡献火花另...